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“城市之间”——养老成本大PK

未知2017-07-20 09:27



我国老龄化趋势发展非常迅猛,2016年中国60岁以上的老年人口达到了2.25亿,占总人口比例突破16%,而且人口预期余寿也达到了76.34岁。未来老年人口数量和比例还会继续上升,养老服务的需求越来越大。

本文从基本的养老服务收支,也就是社会保障中养老金、医疗保障、居住成本等几个方面对国内北京、上海、杭州、苏州和成都几个城市进行对比,希望能够为大家未来进行养老服务规划提供参考。

(北京、上海作为收入水平高、经济发达且人口老龄化严重的城市代表;“上有天堂下有苏杭”则代表了南方城市;成都既是西部城市代表,自身在医疗等方面也有很显著的特色。)

人均医疗费用及医疗保障


人均医用疗费体现了一个国家和地区的医疗负担情况,而医疗保障是社会为老年群体分担部分费用的重要手段。除去个人支付的自付部分,剩下由医疗保险基金分担的比例,是通常我们用来表征医疗费保障情况的基本依据。

人均医疗费用越高,未来的负担相对较重;

用医保基金负担部分越高,则表明医疗保障程度越高,养老个人负担就会降低。

从实际发生费用来看,世界卫生组织公布的2016年中国人均医疗费是500美元/年,也就是3500元人民币。相比起发达国家(美国最高为8000美元,欧洲国家平均为5000美元),我国人均医疗费用较低是因为城乡差异性太大,城镇医疗人均费用达到1000-2000美元以上,只是农村医疗费用过低,只有100美元左右。

 

各个城市的数据显示,2016年北京市人均医疗费用额为4000元/年,上海市是人均5600元,杭州市1300元,成都市是1400元,苏州市是3400元。可以看出人均医疗费用差异性较为明显:北京、上海和苏州人均医疗费用较高,而杭州和成都则相对较低。

当然,我们知道北京和上海属于超大型城市,医疗资源比较集中,上海的医疗卫生院机构的数目是644个,北京的医疗卫生院机构的数目是701个,杭州只有333个,成都则最多有768个。

 

医疗要素的聚集会导致城市医疗费用的增高,但单位要素的价格过低,如成都,也会导致医疗保障成本的降低。

从可报销比例来看,杭州市社保基金的支付率是80%,成都市是65%,北京市是67%,苏州是78%。所以说,成都市虽然人均医疗费用较低,但是同样的社保支付比例也相对较低;苏州虽然人均医疗费用高,但是支付比例同样也很高。

 

所以不能根据简单的报销比例来判定哪个城市的医疗保障更好,还需要关注整体的医疗费用和单位要素价格。


 

         居住成本            


养老支出的另一个项目就是居住,而住房价格是其中很重要的一个指标。


北京市2015年统计的商品房平均销售价格是22633元/平米,为全国最高,上海市是20949元/平米,杭州市是14422元/平米,成都市是6875元/平米。

虽然这里的指导价并不能真是反应市场情况,但城市间的差异与我们印象中的房价定位还是很一致的:北京上海的房地产市场非常发达,房屋价格也很高。这会对养老准备金造成较大负担。

当然除了购买房子之外,租房也是一种选择。
中国房价行情平台发布的中国城市租金排行榜显示,2016年北京市月租金是71元/平米,上海市66元/平米,苏州市27元/平米,杭州市41元/平米,成都市24元/平米。

 

也就是说,租一套50平米左右的一居室,北京每月要3500元,上海也要3000多元,杭州市2000多元,苏州市和成都市只有1000元。当然,根据房子地段的不同,租金差异非常大,同一城市甚至有成倍的差异。

但房租和房价基本上是成正比的,其中的微小差异主要因为房租还和流动人口、人口年龄结构等因素相关,所以苏州市房价远远高于成都,但是房租水平基本相当。根据【租售比】的计算,可以看出苏州的高房价可能存在一些不正常的因素。

 

综合房屋价格和房租价格来看,在中国,城市规模越大,整个居住成本越高。北上广深等一线城市的居住成本非常高昂,对养老规划会形成巨大压力。


        养老金与收入水平        

医疗和居住都是养老规划中的开销项,养老规划中当然还需要收入和来源。其中工资性收入是我们存储老年生活的重要资源,因此必须了解各个城市的工资水平。
 
22016年北京市的平均工资是113073元,上海市109729元,杭州市77816元,苏州市79440元,成都市69123元。
北京市和上海市的工资水平几乎是成都的两倍,是杭州的1.5倍。虽然房价、医疗费用高,但在工资水平方面北京上海也是拔得头筹,可以说在就业、产业结构、经济发展方面具有很高的活跃度和凝聚力,对人才有吸引力。

理财空间——工资与养老金之间的差异

 
 

苏州市的养老金水平相对要高很多,尤其是和上海比:上海的工资水平是苏州的1.5倍,而养老金水平和苏州几乎相当,这也就是说如果在上海工作获取收入,然后去苏州养老,就可以享受到一个差异之间的福利。同样,杭州相比上海,养老金收入差异也相对于工资收入差异大幅度减少。

 

另外养老金水平高的地区,也与央企、国企等大机构有很大关。我国养老金水平最高的地区既不是北京,也不是上海,而是西藏。主要因为西藏的养老金领取基本上都来自于国企、央企外派在西藏工作的人员,这是有国家强力支持作为保障的。

 

工资是我们为退休生活筹资的过程,而养老金是工资转化和延期支付的结果。这两个系列的统计数据揭示了一个非常具有启示的情况:一方面每个人年老后要面临收入下降的挑战,我们必须提前知晓,并且做出准备;

 

另一方面, 巨大的代际差异导致年轻一代一生中有很多薪资增长的机会,随着工资的升高积攒的养老金也会大幅增加;而已经退休的一代人工资收入一辈子都没有太大的改变, 所以养老金只能维持在很低的水平。这种差异导致了现在退休的一代人养老金并不能满足全部的生活开销,但同时也告诫年轻的一代,不进行理财规划,仅仅依靠工资性收入,未来的老年生活水平是要下降的。

 

作者介绍:

 

胡老师

英国伦敦政治学院亚洲研究中心博士后

国际金融理财师(CFP)持证人

认证私人银行家(CPB)持证人

中国社保学会会员

知名财经评论员

 

 

以上仅代表作者本人立场,不代表本栏目观点。

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