从8家股份行的资产体量来看，招商银行的体量约为浙商银行的4倍。2020年末，各股份行的总资产分别为：招商银行83,614.48亿元、浦发银行79,502.18亿元、兴业银行78,940.00亿元、中信银行75,111.61亿元、民生银行69,502.33亿元、光大银行53,681.10亿元、平安银行44,685.14亿元、浙商银行20,482.25亿元。

另外，2020年末招商银行的净资产为7,303.54亿元、浦发银行的净资产为6,458.17亿元、兴业银行的净资产为6,248.03亿元、中信银行的净资产为5,600.38亿元、民生银行的净资产为5,412.48亿元、光大银行的净资产为4,549.98亿元、平安银行的净资产为3,641.31亿元、浙商银行的净资产为1,325.43亿元。

招行日赚3.35亿，浙商银行日赚不足4000万

从实际经营业绩来看，去年招商银行实现的营收和利润均已超过交通和邮储两大国有银行。

财报显示，2020年招行实现营收2,904.82亿元，同比增加7.70%；营业利润1,226.43亿元，同比增加4.78%；归母净利润973.42亿元，同比增加4.82%。

兴业银行实现营收2,031.37 亿元，同比增加12.04%；营业利润765.47亿元，同比增加3.07%；归母净利润666.26亿元，同比增加1.15%。

浦发银行实现营收1,963.84亿元，同比增加2.99%；营业利润667.36亿元，同比下降4.48%；归母净利润583.25亿元，同比下降0.99%。

中信银行实现营收1,947.31亿元，同比增加3.81%；营业利润578.16亿元，同比增加2.31%；归母净利润489.80亿元，同比增加2.01%。

民生银行实现营收1,849.51亿元，同比增加2.50%；营业利润371.91亿元，同比暴减42.72%；归母净利润343.09亿元，同比暴降36.25%。

平安银行实现营收1,535.42亿元，同比增加11.30%；营业利润369.09亿元，同比增加1.71%；归母净利润289.28亿元，同比增加2.60%。

光大银行实现营收1,424.79亿元，同比增加7.28%；营业利润456.87亿元，同比增加0.85%；归母净利润378.24亿元，同比增加1.26%。

浙商银行实现营收477.03亿元，同比增加2.89%；营业利润144.71亿元，同比下降1.23%；归母净利润123.09亿元，同比下降4.76%。

2020年共有366天，平均到每日来说，招行年均日赚亿3.35亿元；兴业银行日赚2.09亿元；浦发银行日赚1.82亿元；中信银行日赚1.58亿元；光大银行日赚1.25亿元；民生银行日赚1.02亿元；平安银行日赚1.01亿元；浙商银行日赚3953.83万元。

8家股份行合计日赚12.51亿元。

5家股份行年均薪酬超40万 光大银行年均不足28万

2020年，招行员工获得的工资、奖金合计432.57亿元，同比2019年的372.67亿元增加了16.07%；招行支付的员工费用为570.40亿元，同比2019年的514.39亿元增加了10.89%。 浦发银行员工获得的薪酬合计232.66亿元，同比2019年的227.81亿元增加了2.13%；浦发银行支付的员工费用为275.09亿元，同比2019年的270.15亿元增加了1.83%。

兴业银行员工获得的薪酬合计290.71亿元，同比2019年的280.08亿元增加了3.80%。 中信银行员工获得的工资、奖金、津贴和补贴等薪酬合计221.65亿元，同比2019年的218.86亿元增加了1.27%；中信银行支付的员工费用为296.79亿元，同比2019年的296.36亿元增加了0.15%。

民生银行员工获得的薪酬合计262.64亿元，同比2019年的252.88亿元增加了3.86%。

光大银行员工获得的工资、奖金合计130.03亿元，同比2019年的127.59亿元增加了1.91%；光大银行支付的薪酬费用为192.43亿元，同比2019年的184.01亿元增加了4.58%。

平安银行员工获得的工资、奖金、津贴和补贴等薪酬合计173.49亿元，同比2019年的164.56亿元增加了5.43%；平安银行支付的员工费用为205.70亿元，同比2019年的200.71亿元增加了2.49%。

浙商银行员工获得的工资、奖金、津贴和补贴等薪酬合计65.24亿元，同比2019年的63.38亿元增加了2.93%%；浙商银行支付的员工成本为81.97亿元，同比2019年的82.42亿元减少了0.55%。 2020年末，招行共有在职员工90,867人；浦发银行共有在职员工61,686人；兴业银行共有在职员工59,630人；中信银行共有在职员工58,879人；民生银行共有在职员工59,262人；光大银行共有在职员工46,952人；平安银行共有在职员工38,097人；浙商银行共有在职员工15,997人，比2019年末增加了920人。

粗略计算下，招行员工2020年的年均薪酬约为47.60万元；浦发银行员工2020年的年均薪酬为37.72万元；兴业银行员工2020年的年均薪酬为48.75万元；中信银行员工2020年的年均薪酬为37.65万元；民生员工2020年的年均薪酬为44.32万元；光大银行员工2020年的年均薪酬为27.69万元；平安银行员工2020年的年均薪酬为45.54万元；浙商员工2020年的年均薪酬为40.78万元。

员工学历方面，招行员工中有硕士及以上学历22,757人、本科59,771人、专科及以下8,339人；浦发银行员工中有硕士、博士11,484人、本科38,321人、专科及中专9,336人；兴业银行员工中有研究生及以上10,926人、本科45,029人、专科3,227人、中专及以下448人；中信银行员工中有研究生及以上学历13,550人、本科39,111人、专科及以下2,493人；民生银行员工中有专科以上学历的为56,009人；光大银行员工中有研究生及以上学历7,437人、本科32,958人、大专及以下5,921人；浙商银行员工中有博士65人、研究生3290人、本科11,497人、专科及以下1,016人。

另外，平安银行86.27%的员工具有本科及以上学历。

民生银行不良贷款暴增156亿，导致利润暴减

对于去年经营利润的暴减，民生银行在其年报中表示为积极推进不良资产处置所致。2020年在金融大放水的总基调下，多家商业银行的不良认定同比有所上涨。

其中，民生银行和交行的上涨尤为明显，交行的不良贷款总额由2019年末的780.43亿元上涨至2020年末的976.98亿元，同比涨幅为25.18%；民生银行的不良贷款总额则由544.34亿元上涨至700.49亿元，同比涨幅为28.69%，上涨金额高达156.15亿元。

需要说明的的是，资产体量远超民生银行的邮储银行在2020年末也仅上涨了75.23亿元的不良贷款，民生银行不良贷款的上涨幅度是其2倍有余。 另外，浦发、兴业、光大、平安等多家银行的不良贷款总额均有所下降。尤其是平安银行的不良贷款总额由2019年末的382.33亿元下降至2020年末的313.90亿元，同比降幅为17.90%。

在银行的经营体系中，不良贷款总额大幅提高后，银行不得不从经营利润中提取更多的拨备资金，以应付可能的坏账、不良资产等风险。因此，不良贷款的异常上升会间接影响的商业银行的经营利润。

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